प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) 2025
परिचय
प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) की घोषणा केंद्रीय बजट 2024-25 में Prime Minister’s Package for Employment and Skilling के अंतर्गत की गई है। यह योजना Viksit Bharat@2047 के विज़न के अनुरूप देश में बड़े पैमाने पर रोजगार सृजन, कार्यबल के औपचारिकरण और युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने के उद्देश्य से शुरू की गई है।
लगभग ₹1 लाख करोड़ के परिव्यय वाली योजना
प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PMVBRY) को लगभग ₹1 लाख करोड़ के परिव्यय के साथ शुरू किया गया है, जिसका उद्देश्य देशभर में 3.5 करोड़ से अधिक रोजगार के अवसर सृजित करना है।
रोजगार सृजन, रोजगार क्षमता एवं सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा
प्रधान मंत्री विकसित भारत रोजगार योजना का उद्देश्य सभी क्षेत्रों में रोजगार सृजन को बढ़ावा देना, कार्यबल की रोजगार क्षमता (Employability) को सुदृढ़ करना तथा सामाजिक सुरक्षा के दायरे को विस्तारित करना है, विशेष रूप से श्रम-प्रधान उद्योगों पर विशेष ध्यान देते हुए।
यह योजना Employment Linked Incentive (ELI) मॉडल पर आधारित है, जिसमें कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को वित्तीय सहायता दी जाती है। इसका कार्यान्वयन EPFO के माध्यम से किया जाएगा।
योजना के प्रमुख उद्देश्य
- नए और स्थायी रोजगार के अवसर पैदा करना
- असंगठित श्रमिकों को संगठित क्षेत्र में लाना
- युवाओं की रोजगार क्षमता और उत्पादकता बढ़ाना
- मैन्युफैक्चरिंग और श्रम-प्रधान उद्योगों को बढ़ावा देना
- राष्ट्रीय मैन्युफैक्चरिंग मिशन को सहयोग
योजना के भाग
भाग A – फर्स्ट टाइमर (First Timer)
- पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों को ₹15,000 तक का एकमुश्त प्रोत्साहन
- प्रोत्साहन राशि सीधे कर्मचारी के बैंक खाते में
- EPFO में पहली बार पंजीकरण अनिवार्य
- न्यूनतम अवधि तक रोजगार में बने रहना आवश्यक
भाग B – नियोक्ताओं को सहायता (Support to Employers)
- अतिरिक्त और स्थायी रोजगार सृजन पर नियोक्ताओं को प्रोत्साहन
- सभी सेक्टर्स में 02 वर्षों तक प्रोत्साहन
- मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में 04 वर्षों तक प्रोत्साहन
- प्रोत्साहन राशि EPFO रिकॉर्ड के आधार पर दी जाएगी
पात्रता शर्तें (Eligibility Criteria)
- कर्मचारी और प्रतिष्ठान दोनों का EPFO में पंजीकरण आवश्यक
- पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारी (First Time Job Seeker)
- नियोक्ता द्वारा अतिरिक्त रोजगार का सृजन
- न्यूनतम वेतन और योगदान मानदंडों का पालन अनिवार्य
प्रोत्साहन भुगतान की प्रक्रिया
- प्रोत्साहन की गणना EPFO डेटा के आधार पर
- SOP के अनुसार ऑटोमेटेड सिस्टम से गणना
- Direct Benefit Transfer (DBT) के माध्यम से भुगतान
- गलत जानकारी पर लाभ रद्द किया जा सकता है
महत्वपूर्ण बिंदु
- योजना पूरी तरह डिजिटल और EPFO आधारित है
- फर्जी रोजगार या गलत विवरण पर दंडात्मक कार्रवाई संभव
- प्रोत्साहन केवल सत्यापित रोजगार पर ही दिया जाएगा
- सरकार द्वारा समय-समय पर दिशा-निर्देश संशोधित किए जा सकते हैं
महत्वपूर्ण लिंक
- आधिकारिक अधिसूचना (Notification PDF)
- प्रोत्साहन गणना SOP
- कर्मचारी लॉगिन
- नियोक्ता लॉगिन
- PMVBRY डैशबोर्ड
ऑनलाइन आवेदन करने हेतु, नियोक्ता आधिकारिक PMVBRY पोर्टल पर जाएं: pmvbry.epfindia.gov.in या pmvbry.labour.gov.in.
Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) 2025
Introduction
The Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) was announced in the Union Budget 2024-25 under the Prime Minister’s Package for Employment and Skilling. The scheme aligns with the vision of Viksit Bharat@2047 and focuses on large-scale employment generation and workforce formalization.
Scheme with Outlay of Nearly ₹1 Lakh Crore
The Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PMVBRY) has been launched with an outlay of nearly ₹1 lakh crore to incentivize the creation of more than 3.5 crore jobs across the country.
Employment Generation, Employability & Social Security
The Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana aims to support large-scale employment generation, enhance the employability of the workforce, and strengthen social security coverage across all sectors, with special emphasis on labour-intensive industries.
PMVBRY is an Employment Linked Incentive (ELI) scheme that provides financial incentives to first-time employees and employers creating sustained additional employment, especially in labour-intensive manufacturing sectors.
Objectives of the Scheme
- Create new and sustainable employment opportunities
- Increase formalization of the workforce
- Improve employability and productivity of youth
- Support manufacturing and labour-intensive industries
- Complement the National Manufacturing Mission
Parts of the Scheme
Part A – First Timer
- One-time incentive of up to ₹15,000 for first-time employees
- Amount credited directly to the employee’s bank account
- Employee must be newly registered with EPFO
- Minimum employment duration required
Part B – Support to Employers
- Incentives for employers creating sustained additional jobs
- Incentives for 2 years across all sectors
- 4 years incentives for manufacturing establishments
- Incentives calculated based on EPFO records
Eligibility Conditions
- EPFO registration mandatory for employees and establishments
- Applicable to first-time job seekers
- Employers must generate additional employment
- Compliance with wage and contribution norms is mandatory
Incentive Disbursement Process
- Incentives calculated as per official SOP
- Automated calculation using EPFO data
- Payment through Direct Benefit Transfer (DBT)
- Incorrect claims may lead to recovery or cancellation
Important Notes
- The scheme is fully digital and EPFO-driven
- Misreporting or fake employment may attract penalties
- Benefits are subject to verification
- Government may revise guidelines from time to time
Important Links
- Official Notification PDF
- SOP for Calculation of Incentives
- Employee Login
- Employer Login
- PMVBRY Dashboard
To apply online, employers can visit the official PMVBRY portal at pmvbry.epfindia.gov.in or pmvbry.labour.gov.in.
Keywords: PMVBRY Scheme, Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana, Employment Linked Incentive Scheme, EPFO Employment Scheme, First Time Job Incentive, Employer Employment Incentive
DISCLAIMER
This article is for informational purposes only. Scheme rules and eligibility criteria may change over time. Readers are advised to visit the official government website for the latest and accurate information.
Official website https://pmvbry.epfindia.gov.in/